CONTRAT PEDAGOGIQUE

C'est un contrat qui engage les trois acteurs suivants conformément aux textes relatifs au contrat d’apprentissage et de professionnalisation :

  • L’entreprise s’engage pendant la durée du contrat à :
    • Définir le parcours de formation de l’apprenant(e)* au sein de l’officine dès transmission du carnet de liaison.
    • Identifier l’apprenant(e)* par le port d’un badge.
    • Suivre les acquis de l’apprenant(e)* au sein de l’officine en tenant à jour le carnet de liaison.
    • S’informer des acquisitions de l’apprenant(e)* lors des regroupements au CFA.
    • Participer aux échanges Entreprise/CFA/Apprenant(e).
    • Faciliter la réalisation du «cas de comptoir» par l’apprenant(e)*. Evaluer ce travail.
  • Le CFA s’engage pendant toute la durée du contrat à :
    • Mettre en œuvre le parcours de formation théorique (référentiel) et préparer au BP
    • Apporter une formation complémentaire aux acquisitions officinales grâce à des visites de sites ou des intervenants extérieurs (venant de différents laboratoires avec des informations d’ordre très pratique).
    • S’informer de l’évolution à l’officine de la formation de l’apprenant(e) lors des visites en début et fin de 1ère année, et des appels téléphoniques après l’émission des bulletins de notes (2 bulletins par année).
    • Participer aux échanges Entreprise/CFA/Apprenant(e)*.
  • L’apprenant(e)* s’engage pendant toute la durée du contrat à :
    • Suivre le plan de formation en entreprise et au CFA : notamment par sa présence aux 800 heures de cours dispensées sur les 2 années de formation, obligatoire pour se présenter aux examens.
    • Remplir et présenter régulièrement le carnet de liaison à ses tuteurs au CFA et à l’officine.
    • Effectuer des recherches et des travaux personnels demandés par les tuteurs.
    • Favoriser les échanges Entreprise/CFA/Apprenant(e)*